SEHATPOKER.COM AGEN DOMINO ONLINE TERPERCAYA SERTA AGEN BANDAR KIU ONLINE INDONESIA
 |
| Alat Mental Untuk Pemberdayaan Wanita Di Tempat Kerja |
Dalam beberapa tahun terakhir, telah ada sejumlah buku pengembangan usaha yang ditujukan untuk wanita, memberikan nasehat, antara lain, bagaimana menerobos langit-langit kaca atau memiliki keseimbangan kehidupan kerja.Dua buku bisnis paling terkenal untuk wanita adalah chief operating officer (COO) Sheryl Sandberg's Lean In: Wanita, Pekerjaan dan Keinginan untuk Memimpin (2013) dan - meskipun bertemu dengan sinisme dan skeptisisme - Wanita Trump Wanita yang Bekerja: Menulis ulang Aturan untuk Sukses (2017).
Menarik untuk dicatat bahwa kedua buku tersebut, setelah mendapat ulasan beragam, ditulis oleh wanita Amerika. Baru-baru ini, sebuah buku bisnis serupa yang menargetkan wanita yang ditulis oleh seorang penulis India yang sedang naik daun dan seorang pengusaha - yang berusaha memberikan konteks Asia dalam diskusi - diterbitkan. Kabar baiknya adalah bahwa hal itu baru saja diterjemahkan ke bahasa Indonesia.Buku ini ditulis oleh Abha Maryada Banerjee, yang disebut Nucleus: Wanita Sukses yang Memimpin dari Hati (Nukleus: Wanita Sukses yang Memimpin Dari Inti), diterbitkan oleh PT Gramedia Pustaka Utama. Awalnya diterbitkan pada tahun 2012, buku ini sekarang tersedia dalam bahasa Indonesia, selain telah diterjemahkan ke dalam bahasa Jepang, Spanyol dan Hindi.
Buku itu diterjemahkan ke bahasa Indonesia oleh Dwi Ayu Ningrum dan Ining Isaiyas, dan diedit oleh Mahardika. Ini telah menghasilkan respon positif dari eksekutif Indonesia, termasuk wakil presiden Pan Indonesia Bank Roosniati Salihin, yang menulis sebuah pengesahan untuk buku tersebut, terutama yang mengacu pada latihan praktisnya: "Dengan menggabungkan pengembangan diri dengan fondasi kepemimpinan yang penting [...] metodologinya Akan sangat berguna untuk memberdayakan dan meningkatkan talenta wanita di seluruh dunia. "Abha yang berusia 50 tahun itu adalah konsultan bisnis, kepemimpinan dan pengembangan pribadi berbasis di Jakarta yang telah menghabiskan 19 tahun terakhir di lapangan dengan sebuah perusahaan yang didirikannya, yang disebut SUKSES INDIA, yang beroperasi di India, Indonesia dan Singapura. Sebagian besar kliennya adalah perusahaan multinasional, terutama perusahaan teknologi dan produsen barang konsumsi.
Abha belajar di Universitas Delhi, India, dengan spesialisasi dalam bidang perdagangan dan hukum. Dia juga memperoleh sertifikat pembinaan dalam perubahan perilaku manusia dari International Coaching Institute di Amerika Serikat. Dia saat ini sedang mengerjakan gelar doktoralnya, juga dari Universitas Delhi, India, mengenai pembangunan manusia.Abha, ibu dari kedua anaknya yang bangga, pindah ke Indonesia pada tahun 2001.Sebelum beralih ke bidang pengembangan masyarakat, dia bekerja sebagai pengacara selama 10 tahun."Buku ini mencoba memotivasi wanita untuk menempatkan diri di luar sana lebih banyak dan memberi mereka dorongan untuk berkontribusi, tidak hanya untuk bisnis tetapi juga untuk masyarakat. Kami mencoba merancang sebuah sistem di mana perempuan dapat berkontribusi sebaik mungkin dengan memaksimalkan potensi, "Banerjee mengatakan kepada The Jakarta Post dalam sebuah wawancara baru-baru ini di kediamannya di Jakarta Utara.
Dia mengatakan bahwa buku tersebut juga berusaha untuk mempertimbangkan karakteristik masyarakat Asia, dengan penekanan pada kehidupan masyarakat, yang juga dapat membuat wanita ragu untuk menonjol dari keramaian.Menurut Banerjee, hak perempuan untuk memaksimalkan dan menghayati potensi terbaiknya sangat dibatasi oleh pemrograman mental seksis yang diciptakan oleh masyarakat bias gender kita, mengatakan kepada wanita bahwa untuk dapat diterima, mereka harus bersikap dengan cara tertentu.
Pemrograman mental ini menciptakan pedang bermata dua; Wanita cenderung kurang percaya diri dalam hal kapasitas mereka di tempat kerja, mencegah mereka mendapatkan peluang atau promosi. Tetapi ketika mereka dianggap bertindak dengan cara yang "tidak biasa" dengan bersikap "terlalu agresif" dalam mengejar karir mereka, hal itu juga akan dinilai negatif oleh orang lain.
Pemrograman mental ini persis seperti yang dipecahkan oleh buku ini. Ini menawarkan sejumlah tip tentang cara mengabaikan penilaian orang dan menciptakan peraturan kita sendiri; Bahwa kita tidak harus berteman dengan semua orang. Buku ini juga bertujuan untuk membantu wanita secara rasional mengatasi keinginan mereka akan kesempurnaan, karena citra "wanita sempurna" yang diciptakan oleh masyarakat patriarkal hanyalah fiksi belaka. Ini juga mendorong perempuan untuk terus meningkatkan semangat mereka di dunia profesional, untuk mendorong batas mereka setinggi mungkin.
Abha mengatakan bahwa dia telah merumuskan tip dan trik yang disajikannya dalam buku ini berdasarkan pengalaman profesional dan pendengarannya selama lebih dari dua dekade dari banyak orang.Pada bulan April 2016, saya diundang untuk berbicara dalam sebuah seminar yang melibatkan Society of Women Engineers di India. Semua peserta berasal dari perusahaan besar, tapi mereka selalu mengemukakan pertanyaan yang sama tentang tidak merasa percaya diri atau cukup kuat di tempat kerja. Saya bertanya-tanya, 'mereka sudah bekerja di tempat terbaik, mengapa mereka masih belum percaya diri?' "Katanya.
Rupanya, pemrograman mental bias gender adalah alasan utama mengapa wanita kurang memperhatikan kompetensi dan kontribusi mereka di tempat kerja.Masalahnya sepertinya menghantam rumah bagi Abha. Ketika dia menulis buku itu pada tahun 2011, selain diilhami oleh pengalaman eksekutif wanita lainnya, dia juga memiliki satu pengalaman pribadi yang menyakitkan.Itu terjadi ketika dia berusia 16. Selama istirahat sekolah, dia dimarahi oleh gurunya karena terlalu riuh pada seorang gadis dan membiarkan lencana prefeknya dibawa pergi. Lencana itu akhirnya kembali padanya, tapi kejadian itu sudah meninggalkan bekas.Dari situlah, misi saya selalu membantu orang mencapai potensi terbaik mereka, terlepas dari jenis kelaminnya," katanya.
Untuk membantu pembaca menyesuaikan kembali pola pikir mereka dan melepaskan diri dari pemrograman seksis masyarakat, buku ini memberi sejumlah latihan, termasuk latihan yang membantu pembaca menantang stereotip atau mitos tentang gender yang berlaku.Mengejar karir Anda, bagaimanapun, tidak berarti Anda harus kehilangan teman atau mendapatkan musuh. Abha juga memberikan sejumlah tip untuk menjaga keseimbangan antara prestasi profesional dan harmoni sosial.Berbicara dalam hal pengetahuan dan nilai yang kita bawa ke meja. Buatlah hormat. Perlakukan orang seperti Anda ingin diperlakukan. Juga, jadilah bagus dan bersikap adil. Jika Anda tidak memberi penghargaan dan penghargaan kepada orang lain, mereka akan kecewa, "katanya.
Posted by : SEHATPOKER
DAFTAR DISINI : KLIK!!
Beberapa Kelebihan SehatPoker :
Proses Transaksi Cepat dan Terpercaya
Deposit Dan Withdraw Min 20.000
Kami Siap Melayani 24 Jam Non Stop Setiap Hari
Dapat Dimainkan Di Android, Iphone, dan Ipad
Agen Poker Paling FAIR, NO ROBOT
( Member Vs Member)Jackpot Hingga Ratusan Juta Rupiah.
Agen Poker Paling FAIR, NO ROBOT
( Member Vs Member)Jackpot Hingga Ratusan Juta Rupiah.
Info Lebih Lanjut Hub :
YM : Sehatpoker88@yahoo.com
Skype : Sehat.poker88
No Tlpn : +855966787159
Website : Sehatpoker.com
Pin BB : 2B22B43B
0 comments:
Post a Comment